Главбух может уволиться в любое время

Неустойка за неожиданное увольнение не предусмотрена Трудовым кодексом.

Такой ответ дала эксперт Елена Пономарева нашей подписчице.

В компании намерены принять на работу главбуха по срочному договору на 3 года. Работодатель хочет гарантий, что главбух не уйдет раньше этого срока. Поэтому в трудовой договор хотели вписать условие о неустойке в случае увольнения раньше даты окончания договора.

Но ТК не ограничивает право работника на увольнение до истечения срока трудового договора.

Такая неустойка будет нарушением конституционного права на свободу труда. Работник вправе уволиться по собственному желанию в любой срок.

Гость, Подготовься к сдаче отчетности за 6 месяцев!

ВЕБИНАР про сдачу отчетности за II—квартал 2022 года

Проверь все ли изменения в налогах и учете учтены!

На вебинаре «Новое в отчетности за 6 месяцев 2022 года: как отчитаться без штрафов» вы узнаете:

  • как будет сделан обзор изменений и разъяснений ФНС по НДС;
  • про налог на прибыль и налог на имущество организаций
  • а также об информационных письмах и рекомендациях Минфина по применению новых ФСБУ.

Успей занять место на вебинаре!

Записаться (Осталось 10 мест)