Главбух может уволиться в любое время

Неустойка за неожиданное увольнение не предусмотрена Трудовым кодексом.

Такой ответ дала эксперт Елена Пономарева нашей подписчице.

В компании намерены принять на работу главбуха по срочному договору на 3 года. Работодатель хочет гарантий, что главбух не уйдет раньше этого срока. Поэтому в трудовой договор хотели вписать условие о неустойке в случае увольнения раньше даты окончания договора.

Но ТК не ограничивает право работника на увольнение до истечения срока трудового договора.

Такая неустойка будет нарушением конституционного права на свободу труда. Работник вправе уволиться по собственному желанию в любой срок.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

772

Arhimed017 мая 2022 г. в 18:05
Главный бухгалтер
а от работодятеля можно потребовать гарантий, что он будет стабильно работать в течение трёх лет и не снизит оборотов, ни ликвидируется? ну и неустойку, что даже если банкротится, то хозяин обязан выплатить денежку до окончания оговоренного срока?
такое условие можно в договоре прописывать??
Лена Гвалт17 мая 2022 г. в 20:29
Поэтому в трудовой договор хотели вписать условие о неустойке в случае увольнения раньше даты окончания договора.
Да пажаласта! Любые ничтожные условия за деньги работодателя!
Ольга Пяткус18 мая 2022 г. в 09:35
Главный бухгалтер
Считают, что Главбух должен грести как раб на галерах