Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются

Российские IT-компании NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с аутизмом. Кроме того, компании рассмотрят введение обязательной квоты до 2% на таких работников, рассказали в пресс-службе NtechLab.

Рабочую группу по продвижению инклюзии в этой сфере создадут в ближайшее время. Но уже в мае этого года двое сотрудников с аутизмом выходят на работу в отдел разметки данных NtechLab.

В «МВС Груп» уже трудятся 20 таких сотрудников. Они занимаются предобработкой информации с камер фотовидеофиксации, а также обучением нейросетей.

В NtechLab уверены, что до конца этого года рабочая группа пополнится еще не менее 20-30 потенциальными работодателями.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

1.8K

Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Комментарии

Транспортный ЭДО

Регистрация бизнеса

РКО

Кредиты для бизнеса

Валютные платежи для бизнеса

Зарплатный проект

Бухгалтерия для бизнеса