Кадровый учет
Читать 1 мин
Готов формат электронных кадровых документов
Работодатели могут перейти на электронный кадровый документооборот. Пока единых требований к формату кадровых документов нет, но с 1 марта 2023 года их введут. Проект уже готов.
Документ опубликован на федеральном портале.
Электронный кадровый документ будет состоять из:
- основной части в формате PDF/A;
- приложений (при наличии) в форматах, предназначенных для текстовых, табличных, графических и структурированных данных;
- электронных подписей;
- описания;
- транспортного контейнера в виде одного файла формата ZIP.
Как говорится в пояснительной записке, единый формат исключит нарушения ТК, позволит автоматизированным способом проводить трудовые проверки и формировать аналитику за счет автоматизированной обработки кадровых документов.
Таким образом, межведомственное взаимодействие будет идти без лишних затрат на автоматизацию со стороны работодателей.
Читайте по теме: Кадровый ЭДО в 2022 году. Трудовые договоры и другие кадровые документы станут электронными
