Увольнение не спасет бывшего директора от штрафа за трудовые нарушения
Штраф за нарушение трудового законодательства по КоАП может получить как компания, так и должностное лицо, даже если этот человек на момент проверки в фирме уже не работает.
Разъяснения дал Минтруд в письме от 03.07.2022 № ПГ/13603-6-1.
Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе директором, не исключает возможности возбуждения в отношении его административного дела. Важно, что нарушение было в период его работы и не прошел срок давности (1 год).
Такой вывод сделан в постановлении пленума ВС от 23.12.2021 № 45 (пункт 6) и его можно применить к трудовым нарушения, считает Минтруд.
Что касается бывших ИП, то закрытие бизнеса не мешает привлечь его к ответственности по КоАП.
Таким образом, бывший директор ООО и бывший ИП могут получить штраф, если:
- нарушение было в пору их работы;
- не прошел срок давности.
Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.
Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.
Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции
Начать дискуссию