🎠 Корпоратив не входит в рабочее время. Зарплату за него вы не получите

Корпоратив – это не работа. Не хочешь, не иди. Платить зарплату за время офисных гулянок не будут.

Компания намерена на 2 дня (в субботу и воскресенье) собрать всех сотрудников в пансионате для отдыха и подведения итогов работы. Но это не будет считаться работой в выходной день.

Такое разъяснение дает Роструд.

Выходные дни — это время отдыха, которое работники вправе использовать по своему усмотрению.

Работодатель может привлечь работников с их согласия к работе в выходные дни, если надо сделать срочную работу, от которой зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

Но корпоративное мероприятие — это не тот случай.

Участие в корпоративе возможно только по желанию работников.

29 июл. в 10:58Бухгалтеры

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров

В 2026 году бизнесу приходится работать в более жестких условиях: налогов и обязательств стало больше, денег и запаса прочности — меньше. А что в это время происходит с бухгалтерами? Мы спросили читателей «Клерка» и собрали истории из профессии о том, как меняется работа штатных специалистов и бухгалтеров на аутсорсинге.

24.2K

Arhimed019 авг. 2022 г. в 18:10
Главный бухгалтер
если надо сделать срочную работу, от которой зависит в дальнейшем нормальная работа организации.
есть срочная работа: надо выпить!
от этого зависит дальнейшая нормальная работа!
Наталья20 авг. 2022 г. в 03:57
Главный бухгалтер
А жаль...
Natalikr22 авг. 2022 г. в 11:34
Совсем недавно Роструд нам разъяснял, что если работник получил травму на корпоративе - то это производственная травма. А теперь в отказ? Или это производственная травма во вне рабочее время? как это в их мозгах соединяется? или у них объясняльщики не общаются друг с другом?