8095 Премиум моб 1
🔴 Вебинар: НДС-2026: переход на новую ставку и НДС на УСН →
Трудовое право

Роструд настаивает, что по трудовому договору нельзя работать дистанционно из-за границы

В ТК нет нормы о том, что можно заключать трудовой договор с дистанционным работником, который живет за границей и работает оттуда же. А раз это не разрешено, значит запрещено.

По мнению Роструда, сотрудничество с такими гражданами должно быть в рамках гражданско-правовых отношений.

То есть с сотрудником, который фактически находится за границей, трудового договора не может быть в принципе.

Роструд ссылается на 312.7 ТК, по которой работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников.

Кроме того, по статье 13 ТК российские трудовые нормы действуют только на территории РФ.

Обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами РФ, не представляется возможным.

В письме Минтруда от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578 говорится, что надо заключать договор ГПХ, если дистанционщик — иностранец.

Кстати, давая разъяснения по НДФЛ, Минфин не ставит под сомнение возможность заключения трудового договора с сотрудником, который находится в другой стране (например, письмо от 07.07.2022 № 03-04-05/65409).

Более того, Минфин подготовил законопроект, по которому сотрудники, которые живут за границей и работают дистанционно на российские компании, будут платить НДФЛ в России.

Таким образом, Минфин признает факт трудовых отношений с такими работниками, а Роструд ­считает, что их в принципе быть не может.

Евгения Игнатенко
Налоги, взносы, пошлины

С новым годом, моя Страна!

Новый 2026 год принесет предпринимателям и бухгалтерам серьезные вызовы: рост налоговой нагрузки, ужесточение контроля, цифровизация всех процессов. Но именно в такие времена рождаются самые устойчивые бизнесы. Наша задача — мягко и быстро адаптироваться, сохраняя достоинство и профессионализм.

С новым годом, моя Страна!

Комментарии

48
  • Александр @42
    Главный специалист

    Опять это бергамотное ведомство забывает почитать Конституцию РФ. Для кого, как не для них там есть статья 37: "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию". Если ТК РФ или каким-то законом не запрещено, означает можно, а не наоборот. Какой-то кошмар, а не ведомство.

  • Л
    Лена Гвалт

    Одобряю.

    Признание трудовых прав лиц, нахидящихся вне российской юрисдикции, не в интересах РФ.

    Право на труд-то у них есть. Только признание за ними трудовых прав наемного работника в юрисдикции РФ, а тем более защита, антиконституционны.

ГлавнаяПремиум