Трудовое право
Читать 1 мин
Нельзя объявлять выговор сотруднику за то, что его подчиненные накосячили, пока он был в отпуске
Пока начальник был в отпуске, в отделе случилось ЧП – на компьютеры проник вирус, потому что сотрудники нарушили регламент. За это ему хотят объявить выговор. Но такое взыскание возможно только за плохое выполнение своих обязанностей.
Роструд пояснил, что объявить выговор работодатель вправе только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей самим сотрудником.
Речь идет об обязанностях, которые прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции.
По статье 192 ТК дисциплинарные взыскания накладывают за совершение дисциплинарного проступка, то есть:
- неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
- ненадлежащее исполнение этих обязанностей.
Взыскания бывают такие:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
А вам приходилось отвечать за оплошности ваших подчиненных?
Начать дискуссию