Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Как вести бухучет бухгалтеру малого предприятия торговли
Охрана труда
Читать 1 мин

Из-за новых правил обучения по ОТ с 1 сентября не надо проводить внеочередное обучение

1 сентября вступает в силу постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 с новыми правилами обучения по охране труда. Но это не повод проводить внеплановое обучение и проверку знаний по ОТ.

3,4 тыс. открытий
2

Когда вступают в силу новые НПА по охране труда с обязательными требованиями, работодатель обязан провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников.

Но постановлением № 2464 утверждены не новые требования охраны труда, а новые правила обучения и проверки знания по ОТ.

Поэтому именно в связи с вступлением в силу этого документа проводить обучение и внеочередную проверку знаний требований ОТ нет необходимости, сообщает Роструд.

Если специалист ОТ уже прошел обучение по старой нормативке (постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29), заново проходить эту процедуру не надо.

Обучение проводится как минимум раз в 3 года.

Вместе с тем Минтруд в письме от 27.07.2022 № 15-2/ООГ-1744 сообщает, что в связи с вступлением в силу с 1 сентября новых НПА по охране труда работодатель самостоятельно решает, надо ли проводить внеочередную проверку по той нормативке, которая регулируют трудовую деятельность работников.

 

Как теперь будет проходить обучение охране труда по новым правилам, читайте тут.

 

Бухгалтеры

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров

В 2026 году бизнесу приходится работать в более жестких условиях: налогов и обязательств стало больше, денег и запаса прочности — меньше. А что в это время происходит с бухгалтерами? Мы спросили читателей «Клерка» и собрали истории из профессии о том, как меняется работа штатных специалистов и бухгалтеров на аутсорсинге.

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров
59.8K

Комментарии

2
ГлавнаяПодписка