Трудовое право
Читать 1 мин
Директор не имеет права заставлять бухгалтера работать в отпуске
Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило действует и для бухгалтеров.
Одна из обязанностей бухгалтера — выплата зарплаты. Ее надо платить 2 раза в месяц. Но бухгалтер — тоже человек и ему нужен отдых.
В Роструд обратилась работница бухгалтерии, которую директор заставляет выходить из отпуска раньше, чтобы перечислить зарплату.
Причем этот случай — не единственный. Такое в компании практикуется постоянно. И такую работу в отпускные дни никак не оформляют и не оплачивают.
Бухгалтер считает, что ее право на отпуск нарушено. Роструд с этим согласен.
Каждый год сотрудник должен ходить в отпуск на 28 дней. И отзывать оттуда можно только с согласия отпускника.
Комментарии
54Пусть роструд заодно ответит, как бухгалтер должен сзв-тд отправлять на следующий рабочий день, если он не обязан в отпуске работать. И на запросы фсс отвечать за три дня.
Почему нет самого распространенного варианта "Приходится часть работы выполнять, находясь в отпуске, иначе будут штрафы на организацию. И это не оплачивается." ?
все одновременно правы и не правы((( увы, мы вынуждены подстраиваться под те те условия которые есть. И не важно, какая должность.