Мобилизация
Читать 1 мин
Работодатели могут материально поддержать мобилизованных
По новой статье 351.7 ТК РФ работодатели обязаны выплатить зарплату мобилизованному сотруднику в день приостановки трудового договора. Минтруд пояснял, что выплатить можно и материальную помощь.
Некоторые крупные компании так и делают. В Росатоме платят единовременно 100 тыс., в РЖД – 200 тыс. руб.
Минцифры призывает IT-компании платить сотрудникам ежемесячно 80% зарплаты.
А как с материальной поддержкой мобилизованных обстоят дела в вашей компании?
Приглашаем вас принять участие в опросе.
Комментарии
54Сохранение зарплаты мобилизованному. Облагается ли взносами? Трудовой договор не расторгнут, но приостановлен. И в целях налога на прибыль принимаем?
Что по налогам с мат. помощи мобилизованным?
У нас сотруднику одному повестка пришла, пытаются на него бронь оформить, а параллельно нового сотрудника ищут. Про то, чтобы ему выплатить сверху даже мысли нет.