Работодатели могут материально поддержать мобилизованных

По новой статье 351.7 ТК РФ работодатели обязаны выплатить зарплату мобилизованному сотруднику в день приостановки трудового договора. Минтруд пояснял, что выплатить можно и материальную помощь.

Некоторые крупные компании так и делают. В Росатоме платят единовременно 100 тыс., в РЖД – 200 тыс. руб.

Минцифры призывает IT-компании платить сотрудникам ежемесячно 80% зарплаты.

А как с материальной поддержкой мобилизованных обстоят дела в вашей компании?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Курсы повышения квалификации для бухгалтера с дипломом

Платный контент, доступный в «Премиум». Что такое «Премиум»?
Охрана труда

Последние мероприятия для бухгалтеров

Добавить

Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»

Подключить