Роструд заявляет, что в такой ситуации руководитель должен привлечь бухгалтера к работе в его выходной день.
По статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.
Сейчас Центробанк не видит устойчивой дезинфляции, при которой возможен пересмотр ключевой ставки. Спрос все еще опережает возможности производства.
Для работодателя беременные сотрудницы представляют довольно проблемную часть персонала. Их почти невозможно уволить и нужно все время балансировать на грани соблюдения интересов сотрудницы и своих собственных. Это удается не всегда.
Инвесторы будут платить НДФЛ с дивидендов, которые они получили от акций на индивидуальном инвестиционном счете.
Чтобы ограничить долговую нагрузку населения, регулятор ужесточает требования к банкам. Они будут больше платить за риски.
До 31 декабря 2024 года подсанкционные банки имеют право перевести заблокированные активы и обязательства перед иностранными кредиторами на новую компанию.
Власти предлагают устанавливать пригодность для жилой недвижимости, которую покупают получатели материнского капитала.
Зампредседателя Госдумы Ирина Яровая предложила сформировать специальную программу «Сельскохозяйственный гектар».
Не важно, у вас аутсорсинговая компания или бы бухгалтер-фрилансер с большим количеством клиентов или даже с помощниками. Невозможно держать в голове все сделки, выставленные счета, проведенные переговоры, не говоря уже о сроках сдачи отчетов и выдаче задач подчиненным. На помощь приходят CRM.
В ходе ликвидации вкладчики и кредиторы получат свои средства. Процедуру будет проводить Агентство по страхованию вкладов.
Издатель «Клерка» Марина Снеговская рассказала о работе редакции, о том, чем не может пожертвовать «Клерк» и причем тут вечная гонка.
НК не предусматривает разделение ЕНС на единый налоговый счет индивидуального предпринимателя и на ЕНС его же как физлица, не являющегося ИП.
Подготовили обзор главных событий дня — 26 апреля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Крупнейшие экспортеры выполняют требования властей в полном объеме и продают выручку по внешнеторговым контрактам на территории РФ.
Мошенники пользуются тем, что иностранные магазины мобильных приложений блокируют официальный банковский софт, и предлагают пользователям скачать фейковые приложения.
Абы кому ФНС не дает разъяснения по налогам.
Финансовое образование (хотя бы на базовом уровне) — это один из первых шагов, которые стоит сделать перед тем, как вкладывать куда-либо деньги. На каких площадках и телеграм-каналах можно научиться инвестировать в бизнес?
В Госдуме хотят разрешить местным властям давать больше выходных в майские праздники. Но только если большинство жителей поддержит перенос выходных с новогодних праздников.
Любой проект является многозадачным, и часть задач находится во взаимной зависимости. В результате одни из них оказывают воздействие на решение других. Те из задач, что имеют наибольшее значение, должны находиться под непрерывным контролем.
Если не представить уведомление о контролируемой иностранной компании, придется заплатить штраф в размере 500 000 рублей.
Одна из подписчиц рассказала нам о том, как устроен расчет налога по УСН в онлайн-бухгалтерии Тинькофф, и прислала нам скрины переписки с поддержкой. Нас подход удивил и мы решили устроить опрос — а как работают ваши онлайн-бухгалтерии?
Комментарии
43напишите проще
Бухгалтер не должен уходить с работы! Он должен там жить.
При этом своё проживание бухгалтер должен оплачивать!
правильно, как минимум - коммуналка и уборка помещения, включая расходы на туалетную бумагу и прочие доместосы 🙃
За работу положена миска супа, причем суп надо приносить с собой ©
Я что-то не понимаю. выход на работы в выходные - только по согласию сотрудника, исключая какие-то ЧП. Но увольнение вряд ли можно как ЧП рассматривать.
ну а вот отказался бухгалтер в выходной выходить. Сотрудника не уволить - нарушение ТК, не выплатить ему деньги - нарушение ТК, не выдать ему трудовую книжку - нарушение ТК, заставить бухгальтера работать по выходным против его воли - нарушение ТК. Кругом клин.
и в следующий раз начальник первым в календарь посмотрит, что уволить в будний день
не всегда получится при всём желании. Не у всех офис. Есть и производство. А сотрудник на скользящем посменно работает. И его последняя смена в воскресенье. А в понедельник он уже должен быть свободен и иметь возможность уехать.
получить, получиться, если мозг включить. заявление подают за 2 недели, перед тем как его "подмахнуть" можно посмотреть в календарь и поговорить с сотрудником о другой дате
Совершенно с Вами согласен! Хоть какой-то календарный промежуток между заявлением и увольнением должен быть. День в день - это или в голливудских фильмах, или по бзику неадекватного директора (адекватный подождет до понедельника, а пока, если нужно, - просто отстранит от работы).
в след.раз в трудовой договор бухгалтера будет вписан пункт о работе и в выходные)
низзяяя, даже ненормированный рабочий день не подразумевает работы в выходной без оплаты, в остальных случаях это скользящий график с переносом выходных на будний день, начальству не понравится)))
В этих нарушениях точно не виноват бухгалтер. По-моему не так трудно согласовать увольнение в ближайший рабочий день (хотя бы формально). А если увольнением занимается не один человек? Например, директор должен издать приказ, кадровик внести записи в ТК, кассир выдать деньги. Полштата выдет из-за увольнения одного человека?
вот! вот тогда все прочувствуют и поймут очевидную вредность и глупость создаваемого положения. и возможно, не допустят этого в дальнейшем )))
интересно, как в выходной день выплатить расчёт на карту, если не работает банк? Я-то могу выйти в выходной, не в первый раз, отдам ему бумажки, но работнику-то нужны деньги. И Именно сегодня ))) А сегодня извини, у банка выходной! И что? Я платёжку могу сделать в субботу, но деньги он получит в понедельник. Какой смысл? И вообще, какой смысл в работе трудовой инспекции? Подобные глупости озвучивать?
почему? и зачем тогда делать в субботу?
если нужно уволить в воскресенье, то все расчётные в пьятницу завсегда составляются и проводятся.
Конечно в пятницу! И бумажки все выдаются в пятницу. А не в воскресенье. Отсюда и вопрос - зачем трудовой озвучивать подобные глупости?
а поговорить? (с)
у нас в любой день исполняются платёжки на карты работникам (счёт и карты в одном банке)
Насчет расчета - это Трудинспекцию не волнует, раз должны выдать расчет, надо его выдать, не получается на карту, значит наличными.
если сотрудник-иностранец, получается замкнутый круг. Безналом не получится, налом нельзя. Выплатить позже нельзя. Уволить позже нельзя (например, патент закончился).
Уволить можно иностранца позже. 30 дней дается после окончания патента, просто отстраняют от работы на эти дни.