Компаниям с директорами без зарплаты опять сыпятся требования выплатить и отчитаться. Коллеги рассказывают, как составить отписку
Тема не новая, однако для тех, кто впервые столкнулся – советы из «Красного уголка бухгалтера».
ООО открыли в апреле этого года. Сдали за полугодие отчеты с прибылью и НДС. Сотрудников нет. Один директор, он же учредитель, трудовой договор с окладом заключен с июля. Прилетело требование начислить зарплату и сдать РСВ и 6-НДФЛ с начислениями и выплатами. Раз были обороты, деятельность велась. Но директор не захотел в начале деятельности устанавливать себе зарплату. Как быть?
Вопрос, кстати, прилетел в нашей группе в Telegram. Подписывайтесь, чтобы при случае задать свой вопрос.
На тот, что выше, бухгалтеры посоветовали писать в ответ на требование письмо.
К примеру о том, что нецелесообразно директору- учредителю начислять зарплату, деятельность только началась, когда понадобится – тогда и заплатим, и отчитаемся.
Коллеги сошлись, что это древний проверенный стандарт.
Реже советовали сослаться на то, что директор выбрал в качестве выплат дивиденды, а не зарплату.
Кому уж совсем жалко времени, отправили коллегу к роботу.
В СБИС уже давно есть шаблоны ответов на шаблоны автомат-запросов. Не надо думать, что это пишет живой инспектор.
Правда, нет гарантии, что инспекция успокоится. Коллега пишет, что такие требовнания приходят каждый квартал вот уже второй год.


Да. Эти требования пишет робот, и писать он будет по каждому беззарплатному кварталу, невзирая на любые Ваши доказательства своей правоты. Тут либо игнорируй (если деятельность не ведётся и на расчетном счёте ноль), либо пиши отписки а-ля "У попа была собака, он ее любил..." Читать их всё-равно никто не будет.
Танцы с бубнами продолжаются. В хоровод надо включить Минтруд, который категорически против выплаты зарплаты учредителю. И письмо ифнс переправить в Минтруд с просьбой предоставить пояснения.
вариант от прибыли, для директора учредителя норм.
главное дать развернутый ответ фнс. Да периодически такие требования продолжают приходить.