Хотят ввести запрет на увольнение молодых сотрудников в первый год работы
Сегодня планируется заседание Госсовета по вопросам молодежной политики. В докладе к этому заседанию прописаны ряд трудовых мер для молодежи – в том числе, запрет на увольнение молодого специалиста в первый год его работы.
Но, как передает ИА ТАСС, из этого правила будут исключения: нарушение работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидация и реорганизация предприятия, сокращение ставки.
Кроме того, предлагают еще такие меры:
- квотирование рабочих мест для впервые трудоустроенных молодых сотрудников;
- предоставление молодому сотруднику наставника (из числа действующих сотрудников).
Подключайте сервис Клерк.Премиум - подписку для бухгалтеров, которые хотят быть в курсе всех последних изменений, получать поддержку экспертов и смотреть самые актуальные вебинары.
Только сейчас! Годовая подписка всего 9 990 рублей! Просто оставьте заявку, вам помогут подключиться и расскажут обо всех возможностях Клерк.Премиум.
Комментарии
66Они серьезно думают, что после этого молодых специалистов будут больше брать на работу?
Их заботы бумерангом ударяют тех, о ком они проявляют заботу.
Взяли сотрудника "с улицы", оказалось что он был на учете в Центре занятости. Звонят, просят оформить субсидию, как будто это они его к нам трудоустроили и якобы будут платить три месяца нам МЗП. Начала изучать матчасть, оказывается, если сотрудник в течение 6 месяцев оформит больничный, мы обязаны самостоятельно вернуть в бюджет из этой суммы субсидии весь б/л оформленный за счет ФСС. В общем, я их послала... пусть подавятся своей субсидией, я еще полгода должна буду из 600 человек его выделять и помнить про его больничный. Он, кстати, через неделю после трудоустройства его оформил :)