24 дек. 2022 г. в 11:13Трудовые отношения

Молодых сотрудников будет нельзя уволить, если они не проработали год

Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности и реорганизации предприятия.

На заседании Госсовета предложили создать закон, который запрещает работодателям по своей инициативе увольнять впервые трудоустроенного молодого сотрудника в течение первого года его работы. Об этом пишет «ТАСС».

Исключениями из этого запрета могут быть случаи нарушения работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидации и реорганизации предприятия, сокращения ставки.

Подпислон

09 февр. в 12:25Электронные подписи

ПЭП в первичке: как доказать реальность сделки перед налоговой и избежать доначислений

Все больше документации в деловом документообороте подписывается электронно. Это позволяет экономить ресурсы и ускорять бизнес-процессы. Но есть в процессе глобальной цифровизации и свои подводные камни: документы, которые подписываются между участниками рынка, должны иметь полную юридическую силу, чтобы быть признанными в суде или при налоговой проверке.

Вита Фамилия24 дек. 2022 г. в 11:27
Бухгалтер
Теперь я понимаю, что значит "хотели как лучше, а получилось как всегда" - теперь на работу без трудовой книжки нельзя будет устроиться 🤔
Вита Фамилия24 дек. 2022 г. в 14:09
Бухгалтер
Arhimed024 дек. 2022 г. в 15:54
Главный бухгалтер
Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности, ликвидации и реорганизации предприятия, сокращения ставки.
скажите: а какие ещё варианты для увольнения по ининциативе работодятела вообще бывают?? пусть не обязательно для молодого - вот для старого какие законные основания уволить , но не перечисленные выше, которые нельзя для молодого использовать ?