Молодых сотрудников будет нельзя уволить, если они не проработали год
Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности и реорганизации предприятия.
На заседании Госсовета предложили создать закон, который запрещает работодателям по своей инициативе увольнять впервые трудоустроенного молодого сотрудника в течение первого года его работы. Об этом пишет «ТАСС».
Исключениями из этого запрета могут быть случаи нарушения работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидации и реорганизации предприятия, сокращения ставки.
Комментарии
6Теперь я понимаю, что значит "хотели как лучше, а получилось как всегда" - теперь на работу без трудовой книжки нельзя будет устроиться 🤔
скажите: а какие ещё варианты для увольнения по ининциативе работодятела вообще бывают?? пусть не обязательно для молодого - вот для старого какие законные основания уволить , но не перечисленные выше, которые нельзя для молодого использовать ?