Все меньше работодателей профилактируют харассмент в компании. Опрос
И женщины, и мужчины могут столкнуться с сексуальными домогательствами на работе. Практику борьбы с харассментом привели иностранные компании. Но многие ушли в прошлом году и все меньше работодателей готовы уберечь наемных сотрудников от травмирующих инцидентов.
В России сокращается число компаний, пытающихся пресекать случаи сексуальных домогательств на рабочем месте, пишет «Коммерсант».
По данным опроса сервиса Superjob, в 2020-м подобные практики внедряли у себя 7% предприятий, сейчас же – лишь 4%. Сотрудницы тем временем все чаще заявляют о том, что становились жертвами харассмента со стороны коллег. По итогам прошлого года о негативном опыте заявила каждая десятая опрошенная женщина.
Харассмент – это приставания, предполагающие телесный контакт, непристойные предложения, постоянная слежка за объектом внимания, шутки и намеки на интимную близость.
Мужчины с харассментом сталкиваются реже. По данным опроса Superjob, жертвами нездорового внимания со стороны коллег в прошлом году стали 11% женщин и лишь 4% мужчин.
Комментарии
3а в чем заключается профилактика?информирование при найме? о недопустимости
"Служебный роман" в наше время
Рядовой служащий статуправления Новосельцев ради продвижения по службе решает приударить за директором Калугиной. Его обвиняют в харассменте и увольняют, несмотря на положительные отзывы других коллег и наличие двух детей, которых он воспитывает без жены.
(с)
интересно, а как это )