Треть работников KPI пугают и демотивируют
Только 24% опрошенных говорят, что показатели эффективности мотивируют их к росту.
У 47% работающих россиян есть сформулированные KPI. Из них 38% формулируют показатели эффективности для себя самостоятельно. 34% получают их от руководителя команды, 15% – от директора подразделения, 13% – от гендиректора компании.
Такие данные показал опрос сервиса «Работа.ру» и СберПодбора.
69% россиян выполняют свои KPI, 30% опрошенных достигают целевых показателей время от времени, 1% сделать этого не удается.
38% респондентов уверены, что KPI делают работу более эффективной. 24% опрошенных говорят, что показатели эффективности мотивируют к росту. 20% считают, что KPI помогают держаться в тонусе. При этом 33% россиян отмечают негативные стороны работы с KPI: показатели эффективности демотивируют и могут пугать.
Начать дискуссию