При увольнении и прекращении договора ГПХ работнику надо выдать выписки из ЕФС-1 и ПСФЛ
В законе № 27-ФЗ о персонифицированном учете прописано, какие сведения нужно выдать в день увольнения сотрудника, а также в день прекращения договора ГПХ с работником (если по этому договору начислялись взносы).
Разъяснения по этому вопросу дал СФР в письме от 06.03.2023 № 19-20/33754.
Речь идет о сведениях по пунктами 2 и 8 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Это, в частности, такие документы:
выписка из подраздела 1.1 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД);
выписка из подраздела 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ);
выписка из подраздела 3 формы ЕФС-1 (бывшая форма ДСВ-3);
выписка из персонифицированных сведений (бывшая СЗВ-М);
выписка из раздела 3 РСВ.
Кстати, мы подготовили разбор на тему «Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году».
Комментарии
37Это вместо одной бумажной трудовой?)
как же стало теперь всё просто!
а до этого мы столько лет мучались с одним лишь только договором и актом выполненных. И то это случалось только у самых дотошных до бумаг подрядчиков. В основной своей массе вообще ничего выдавать не приходилось! Это была сущая каторга
Теперь всё упростилось - каждому выдай по десятку докУментов!
я чего-то не догоняю.....
вообще эти раздел формируются только по окончании года, да и то не по всем работникам
этот делается до 25-го числа следующего месяца в которых этот работник работал
этот - вообще после окончания квартала к концу следующего месяца.
Но я должен все эти отчёты для него сразу в день его увольнения уже все сделать??? ждать законных сроков для сдачи отчётности мне не разрешается?
бухгалтер, если один, теперь не только без отпуска и больничного - он теперь круглосуточно на дежурстве быть обязан?