Больше половины соискателей отказываются от предложенной работы из-за низкой зарплаты. Об этом пишет «RG.RU» со ссылкой на исследование сервиса Работа.ру.
От работы отказываются даже те, кто успешно прошел собеседование и подписал оффер.
Многие работодатели озвучивают размер зарплаты после собеседования, что увеличивает число отказов.
53% опрошенных сообщили, что отказались от должности из-за низкой зарплаты, 39% заявили, что им неудобно ездить к месту работы, а 27% недовольны новыми рабочими задачами.
За последние три года в два раза выросло число соискателей, которых не устраивают предложения по зарплате.
В феврале 2020 года от работы из-за низкой зарплаты отказались только 26% кандидатов.
Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков сообщил, что стимулом сменить работу может стать предложение оплаты труда на 15% больше, чем сотрудник уже получает.
В 2022 году больше всего, на 23%, выросла зарплата угольщиков и работников из сферы пассажирских железнодорожных перевозок. Также на 21% увеличили доходы специалисты полиграфической промышленности.
Комментарии
6Кто бы мог подумать!
Ну так если их труд никто дороже и не покупает, то наверное здесь что то не так, правда же?
Не оффер - а предложение!Уже закон принят о запрете использования слов, аналоги которых есть в русском языке.