🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →

Работников в малом бизнесе не обделяют пенсионными баллами из-за пониженных взносов

Малый бизнес платит страховые взносы по пониженному тарифу 15% с суммы начислений, превышающих МРОТ. Но пенсионные баллы сотрудникам начисляют такие же, как и при обычном тарифе.

Вопрос задала наша подписчица в разделе «Клерк.Консультации».

Пониженные тарифы страховых взносов никак не влияют на пенсионные права работников, пояснила эксперт Надежда Камышева.

Пенсионные баллы считаются не от перечисленных за работника взносов, а от начисленной зарплаты.

Для их расчета берется доход работника из отчетности работодателя и умножается на одинаковый для всех тариф.

Такая норма прописана в подпункте 13.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ о персучете.

Тариф такой:

  • за периоды до 31 декабря 2022 года – 16,0%;

  • за периоды с 1 января 2023 года –53,4% от единого тарифа (72,8% от 30%).

Как взносы переводят в баллы в 2022 году и по какой формуле будет расчет в 2023 году, мы рассказывали тут.

То есть, значение имеет только размер зарплаты работников. Тариф, который применяет компания, роли не играет. Также не важно, уплатила компания взносы или нет.

На ИЛС сотрудников отражается сумма взносов независимо от фактически уплаченной работодателем суммы взносов.

Трудовые отношения

Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить

Стимулирующие выплаты укрепляют вовлеченность сотрудников и повышают результативность, но устанавливать их нужно строго по правилам ТК. Разберем, какие выплаты считаются стимулирующими, в каких документах закрепляют порядок их назначения и как правильно оформлять доплаты, надбавки и премии.

Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить

Комментарии

15
  • dicombi

    Хорошо и допустим, однако когда придет время выхода на пенсию и соответственно ее получение, то из каких фондов ее будут выплачивать как у всех, ответа на это никто не дает.

    Ведь по сути получается, что за счет иных налогоплательщиков будут производиться эти выплаты, а в механике это означает кому то не доплатить, передав эту недоплату тому, кто по мизеру вносил эти самые платежи в ПФР фонд.

  • Evgen V.

    Я вот на больничный не ходил 25 лет, я не ною что кто-то за счёт отчислений с размера моего дохода сходил полечился. Да на здоровье! 

  • Lonnna

    А у меня другой вопрос, про больничные сотрудникам на ГПД, которые в прошлом году работали по трудовому договору и за них отчислены взносы по ВНИМ не менее стоимости страхового года. У нас МСП. Как мы помним, взносы по ВНИМ в том году начислялись на сумму, не превышающую МРОТ. Получается, что грубо говоря у сотрудника с зарплатой 100 тысяч и выше в месяц отчисления по взносам на ВНИМ 402 рубля. Примерно в сентябре у него происходит превышение предельной базы и его доходы не облагаются взносами по ВНИМ. Т.е. человек получал хорошую зарплату, но условие по взносам не менее стоимости страхового года у него не выполнилось и переходя на ГПД, он не имеет право на пособие по больничному. Это нормально?

ГлавнаяБух.Совет