Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Карьера бухгалтера
Читать 1 мин

Половина россиян не собираются работать в компаниях, где проходят собеседования: итоги опроса

49% россиян хотя бы раз в жизни проходили собеседования в компании, где они не планировали работать, узнали эксперты Работа.ру.

772 открытия

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, проходили ли россияне собеседования, когда не планировали устраиваться в компанию, и почему. Опросили более 3500 респондентов старше 18 лет из всех регионов страны. Результаты есть в распоряжении «Клерка».

49% россиян хотя бы раз проходили собеседования и не собирались работать в этой компании. Из них почти половина (48%) хотели бы оценить себя как профессионала на рынке труда.

47% опрошенных держат руку на пульсе и узнают, какие требования в текущий момент предъявляют кандидатам с соответствующим опытом. 41% опрошенных с помощью собеседований оценивают свои слабые и сильные стороны.

Чуть менее трети (31%) рассказали, что таким образом готовятся к основному собеседованию. 27% опрошенных поддерживают навык прохождения интервью. 10% участников опроса хотят показать текущему работодателю востребованность на рынке труда и попросить повышения в должности или деньгах. Еще столько же (10%) узнают инсайдерскую информацию о компании.

На Клерк.Работа компаниям можно доверять: вакансии только актуальные и проверенные. Подпишитесь на рассылку, чтобы не потерять:

<klerk-subscribe-main list="job"></klerk-subscribe-main>

Среди наименее популярных причин — знакомство с рекрутерами и коллегами (9%) и похвастаться результатами работы и показать себя (5%).

Только 27% опрошенных россиян запрашивают обратную связь от рекрутера в случае отказа.  73% никогда так не делают.

Многие не просят обратную связь, так как считают, что рекрутеры обычно ее не дают — так ответили 38% респондентов.

Бухгалтеры, рассказывайте, а вы проходили собеседования просто так? И если да, то почему?

Суды напомнили: «строгий выговор» по ТК РФ применять нельзя

Работодатели нередко стараются усилить дисциплинарные меры, используя формулировки вроде «строгий выговор с предупреждением». Однако судебная практика вновь подтверждает: применять такие взыскания к обычным работникам нельзя.

318

Комментарии

15
  • Oxana999

    тоже так проходила, чтобы попробовать на себе, что для меня сложно и что на фиг не нужно, так сказать, ходила на некоторые для сравнительного анализа, чтобы понять, что вот она, ТА САМАЯ работушка, моя)

  • Mari Iam

    никогда у меня не было свободного времени столько, чтобы можно было его тратить на походы на собеседования, куда устраиваться не собиралась. Вопрос - то есть кто то ходит в явно не интересную ему компанию ? что бы что ? 

  • fressigran@

    Приходила на собеседование, но уже в процессе общения понимала, что не "моё". И ещё у меня был интересный опыт прохождения собеседования турами. Возник спортивный интерес, на каком туре я провалюсь. 

ГлавнаяПодписка