Работодатель вправе не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка
Сотрудники Роструда сообщили, что компания может не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка.
На сайте онлайнинспекция.рф специалисты Роструда на вопрос: «Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?»
Ответили, что работодатель вправе не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
ПВТР являются документом, который не содержит персональных данных уволенного, а регламентирует трудовой распорядок всех работников.
Обязанность работодателя выдавать копии своих локальных нормативных актов законодательством прямо не установлена.
Ищете нового хорошего сотрудника? Размещайте вакансию на «Клерке» всего за 690 рублей!
Ваше объявление увидят тысячи бухгалтеров и финансистов по всей стране. На вакансию откликнутся только релевантные кандидаты.
Заполните простую форму для создания вакансии за несколько минут и ожидайте откликов!
Комментарии
3Или иными словами когда работаешь в самой компании и делаешь запрос на эти самые "Правила....", то на этого персонажа коситься как на "засланного казачка" и доверие к такому сотруднику попросту падает. А всё по причине того, что видимо менталитет у нас такой попросту верить на слово и тем более руководителю компании или его представителю.
А когда тебя ушли, то здесь тоже в выдаче этих "Правил..." отказывают, но уже по причине того самого "животного" страха с подтекстом "И что же ты там задумал?", так наверное стоит это всё понимать?😊
А что за тайна там такая, что выдать нельзя?