Для перехода на электронную трудовую книжку нужна бумажная

Если новый сотрудник сразу же при трудоустройстве изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку, без бумажной все-таки тоже не обойтись.

В случае выбора работником ЭТК работодатель выдает бумажную трудовую книжку в день подачи заявления работником.

При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Ситуация: на старой работе сотрудник подал заявление о сохранении бумажной трудовой, а придя на новую работу – заявление о переходе на ЭТК.

В этом случае новый работодатель должен в бумажной трудовой сделать две записи:

1) о приеме на работу;

2) о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (о переходе на ЭТК).

Разъяснение по этому поводу дает Минтруд в письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

767

Наталья Мельникова16 авг. 2023 г. в 12:33
Бухгалтер ФАРМ-ПЛАСТ
Кто впервые устраивается на работу с 2021 года – для них сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки!!!
sergej16 авг. 2023 г. в 20:13
Спасибо за полезную инфу! Теперь ясно, что бумажную трудовую при переходе на электронную всё равно выдают — лишних вопросов меньше.