Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин
Дистанционщика нельзя принудительно заставить работать в офисе
Если с работником изначально был заключен трудовой договор с условием о дистанционной работе, то подписать допник с офисными условиями он может только в добровольном порядке.
Разъяснения дает Минтруд в письме от 24.07.2023 № 14-6/ООГ-4923.
По статье 72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
В одностороннем порядке работодатель не может изменить эти условия.
Кстати, по данным опроса 40% удаленщиков согласны на увольнение, лишь бы не работать в офисе.
