Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Воинский учет
Читать 1 мин

Штрафы за неоказание содействия военкоматам с 1 октября 2023 года будут до 500 000 рублей

С 1 октября 2023 г. вырастут штрафы за неоказание содействия военкоматам. И если раньше ответственность была минимальной, то с 1 октября штрафов для компании может составить 500 тыс. руб.

5,6 тыс. открытий
49

1 октября появится новый вид правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (ст. 19.38 КоАП).

Если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты на службу, директор будет оштрафован на сумму до 80 тыс. рублей, а компания — до 500 тыс. рублей.

Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.

Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.

Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции

Напомним, что в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или призывником, не представившим документы воинского учета. А если примете на работу сотрудников без военных документов, сразу сообщите о них в военкомат. Иначе вас ждет штраф:

  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;

  • для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей;

  • для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Комментарии

49
  • Reaver

    Может директор ему еще экипировку купить должен и на передовую отвезти?

  • евгений балашов

    я буду решать куда мне идти .а не работодатель.никакими статьями не запугаете,сотрапы

  • Goga Basishvili

    Совсем опухли? Как директор может обеспечивать явку? Силой тащить? Нет таких законных полномочий у него. А тем более, если работник заболел, умер или уехал.

ГлавнаяПодписка