Отпуск без содержания можно брать в часах, а не в днях
Некоторым категориям сотрудников работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Причем сотрудник не обязательно должен брать целый день. Можно отпроситься с работы и на несколько часов.
Роструд в письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 разобрал ситуацию, когда сотрудник-пенсионер каждый день просит отпуск без содержания на 4 часа.
По ТК РФ пенсионерам положено до 14 дней отпуска без содержания в год. Этот сотрудник намерен взять все 14 дней по полдня. То есть, в течение 28 рабочих дней он по полдня не будет работать.
Работодателю не очень нравится такая схема, но ТК РФ на стороне пенсионера.
В ТК РФ не прописана минимальная продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях.
Поэтому работодатель обязан предоставить отпуск без содержания любой продолжительности, в том числе на несколько часов.
Правила оформления отпуска без содержания мы разбирали тут.
Комментарии
10Подскажите, кто действительно оформляет такие отпуска, как вы их потом отражаете в СЗВ-СТАЖ?
Это издевательство над бухгалтером.)
Мы обычно копим до полного дня, потом на этот день человек пишет заявление.
Или в табеле менять 8 часов на 4 в этот день
В СЗВ-СТАЖ не отразится, потому что этот день остается рабочим
вообще на часы это не отпуск без содержания, а сокращенный рабочий день. ИМХО