❌Минтруд: перевод на удаленку — не повод уменьшать зарплату работника
Перевод работника на дистанционную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотруднику при сохранении объема его работы (ст. 312.5 ТК).
Об этом написали специалисты Минтруда в письме от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710. Однако, если работник сам готов на сокращение зарплаты при переходе на удаленную работу, вы можете изменить условия его договора соглашением сторон.
В документе пропишите частичную или полную дистанционку, а также новый размер заработной платы. А также обязанности работника.
Каждой компании нужен человек, который будет считать и оформлять зарплату. Научитесь это делать на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате»!
После обучения вы сможете точно рассчитывать зарплату и авансы, выплачивать премии, отпускные и больничные. Вы получите официальный диплом, который внесем в госреестр Рособрнадзора, а оригинал пришлем вам по почте.
Комментарии
2Спасибо