Банк «Тинькофф» запретил сотрудникам на удаленке работать из других стран, кроме Армении, Белоруссии и Казахстана.
Лента тегов
Однако только 20,8 % готовы отказаться от работы. PR-агентство Идеи&Решения опросило мам с детьми от двух до 12 лет, имеющих частичную или полную занятость в режиме удалёнки. Цель опроса — выявить препятствия в сочетании работы на дому и материнства.
Бухгалтер — это специалист, на котором много ответственных задач, а оклад радует не всегда. В этой статье расскажем, как вы можете зарабатывать больше, если будете расти вертикально или в какую профессию можете уйти, где ваш опыт будет огромным плюсом.
Сотрудники договариваются с начальством о переходе на удаленную работу во время простуды. Это позволяет им сохранить прежний уровень дохода, а работодателю не нарушать производственный процесс в условиях кадрового голода.
Какой договор лучше заключить — трудовой или ГПХ? Должны ли руководители обеспечить удаленщиков ноутбуками и другим необходимым для работы оборудованиям? Что считается прогулом при дистанционной работе? Как считать НДФЛ и взносы? Ответы на эти и другие частые вопросы о трудоустройстве и работе с удаленными сотрудниками — в статье.
Коллеги! Подскажите. Если заключать договор ГПХ или трудовой с гражданином Белоруссии на удаленку. Есть ли нюансы? Платится НДФЛ 30%? Страх взносы? Подаётся ли уведомление в миграционку? По факту будет работать в Беларуссии.
Делюсь личным опытом. Вдруг не смогу найти клиентов? А у меня кредит и на тот момент я была в разводе с маленьким ребенком, алиментов нет, все сама.
Как перевести сотрудника с постоянной удаленки на временную. Подготовили для вас инструкцию.
Чиновники из Минтруда не разрешают уменьшить сотруднику зарплату на том основании, что он перешел на дистанционную работу.
Думаю, мало кто не согласится с тем, что работа из дома-это здорово. Но и усилий при таком раскладе она может потребовать больше. Хотя бы потому, что в домашних условиях мы достаточно легко отвлекаемся. Давайте искать правильный настрой.
В период аллергий сотрудники вправе просить у своего работодателя перевода на дистанционную работу. Для этого нужна справка от врача.
Россияне предпочитают работу на удаленке. Этот формат работы, обогнал по важности для соискателей даже ДМС.
В современном мире удаленная работа предоставляет нам свободу выбора места и времени работы. В этом контексте программное решение "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" для удаленной работы в 1С является одним из самых эффективных инструментов, обеспечивающих гибкость и удобство при работе с бухгалтерскими данными.
Рассматривается новый порядок обложения НДФЛ доходов работника, находящегося за границей.
Если раньше работодателю нужно было знать, что сотрудник вовремя пришел на работу, то теперь такой подход устарел. Компании применяют более изощренные и автоматизированные средства контроля за рабочим временем.
При удалённой или дистанционной работе сотрудник выполняет свои обязанности вне стационарного рабочего места, поддерживая связь с коллегами онлайн. Работник не обязательно находится дома за компьютером, работу можно выполнять даже из другого города. Главное, что работодатель не следит за местом нахождения работника — 312.1 ТК РФ.
Дистанционный работник и работодатель могут договориться о том, что трудящийся использует оборудование, ПО, офисную технику, антивирус и другие ресурсы работодателя (ст. 312.6 ТК, письмо Минтруда от 05.12.2022 № 14-2/ООГ-7551). Также дистанционщик может работать на своем или арендованном оборудовании. Тогда работодатель обязан выплачивать ему компенсацию — на определенных условиях.
Современный рынок труда требует от руководителей компаний современных решений. Компании, которые уже прошли этап перехода на удаленный формат работы выбрали 1С, которая позволяет перевести сотрудников на дистанционку быстро и без лишних сложностей.
Финансовому директору на аутсорсе нужно постоянно искать себе клиентов. Но кажется, что спроса мало, нет понимания, где их брать и будут ли они доверять финансы компании эксперту-одиночке. В этой статье рассказываем о 5 способах, как финансисту найти клиентов. И бонус: памятка, как правильно себя презентовать.
В этой статье рассказываем о том, чем отличаемся от штатного юриста и делимся мнениями о том, почему это выгодно нашим клиентам.