Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса

По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

6,3 тыс. открытий

Срок для ответа – 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Образец такого требования есть на сайте Роструда.

Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса

Какие документы нужны для устройства на работу, мы рассказывали здесь.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

385

Алексей Т.03 нояб. 2023 г. в 11:35
Главный бухгалтер
Срок для ответа – 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
В противном случае- что?
User03 нояб. 2023 г. в 11:37
Зачем? Какой в этом смысл?
Wern03 нояб. 2023 г. в 11:41
"Отдано предпочтение более подходящему на данную должность кандитату" - точно стоит ради этого объяснения затевать весь этот документооборот? Тем более что доказывать, чем же тот кандидат более подходящий и существует ли он вообще, никто не обязан?)))