Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса

По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

6,3 тыс. открытий

Срок для ответа – 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Образец такого требования есть на сайте Роструда.

Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса

Какие документы нужны для устройства на работу, мы рассказывали здесь.

Павел Новопруцкий

18 сент. в 09:11Первичные документы

Акт подписан, но документы противоречат друг другу. Что написать руководителю

Разбор типичной ситуации перед окончательным расчетом: договор на 100 единиц, акт на 60 и отметка «исполнено полностью».

3.4K

Комментарии

Алексей Т.03 нояб. 2023 г. в 11:35
Главный бухгалтер
Срок для ответа – 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
В противном случае- что?
User03 нояб. 2023 г. в 11:37
Зачем? Какой в этом смысл?
Wern03 нояб. 2023 г. в 11:41
"Отдано предпочтение более подходящему на данную должность кандитату" - точно стоит ради этого объяснения затевать весь этот документооборот? Тем более что доказывать, чем же тот кандидат более подходящий и существует ли он вообще, никто не обязан?)))