В середине этого года опрос Института экономической политики имени Гайдара показал, что кадров не хватает 42% предприятий. Закрывать потребность в кадрах предприятиям нелегко, пишут «Ведомости».
На российском рынке труда рекордно низкая безработица (по данным Росстата, 2,9% в октябре) и нехватка рабочих рук из-за последствий демографической ямы 1990-х гг., повышенной смертности в пандемию и частичной мобилизации.
Рекрутеры заявили, что кандидатов им приходится искать по всей стране, предлагать соискателям высокую зарплату, а потом, заполучив их в штат компании, всеми силами удерживать. Поэтому предприятия вынуждены менять тактики найма и удержания.
Комментарии
7Всё правильно и вполне закономерно, что сам процесс идет именно в: \\\\...нехватка рабочих рук...../////, т.е. тех самых рук, что и производят созидая что-то.
Но и при всем этом даже ни на йоту не упоминается факта того, что не хватает лиц "рукой-водящего" состава, т.к. "языком звездить, это не мешки ворочать".
Мигранты закончились?
Ды сюда едет всякая шелупонь, неграмотная и, явно, не специалисты высококвалифицированные, которые не хотят работать а жить на пособия. И зачем они здесь нужны? Вопрос риторический
а куда делись квалифицированные специалисты и почему они не едут к нам?
Наверное, на родине пригодились, и неплохо живут
и про курс доллара не нужно забывать, который опять побил все рекорды,им невыгодно при таком курсе работать в России
У нас работает молодая девушка уборщицей на 0.25, когда появилась вакансия на другую должность на полный рабочий день, она отказалась, т.к. её всё устраивает - зарплаты и пособия на ребенка (она его воспитывает одна) хватает и времени свободного много.