Минтруд назвал срок, в течение которого нужно сообщить о найме сотрудника без документов воинского учета
Названы документы и сроки, за которые организация обязана отчитаться о принятии в штат специалиста без документов воинского учета.
В письме от 29 сентября 2023 года № 14-6/ООГ-6134 Минтруд дал ответил на часто задаваемый вопрос: может ли компания взять на работу гражданина, который обязан состоять на воинском учете, но не имеет соответствующих документов.
Оказалось, что этот фактор не является основанием для отказа в приеме на работу.
Однако в таком случае работодатель в течение двух недель должен сообщить военному комиссариату о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.
Хотите разобраться в воинском учете и вести его без ошибок и штрафов? Проходите курс повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».
Сейчас курс со скидкой стоит всего за 4 499 рублей!
Вы научитесь с нуля вести воинский учет в компании, получите образцы всех документов, пошаговый алгоритм и удостоверений на 16 ак. часов, которое внесем в реестр ФИС ФРДО.
Комментарии
2Откуда нам знать, обязан ли сотрудник состоять на воинском учете?
посмотреть его военный билет