09 мар. в 12:06 Трудовое право

Совместителю не оплатят учебный отпуск, но есть исключение

Даже если сотрудник-студент работает в одной компании по двум трудовым договорам, отпуск для сессии ему надо оформить только по основному месту работы.

Об этом рассказывает Роструд, отвечая на вопросы работодателей.

Строго по норме ТК учебный отпуск будет только по основному месту. По внутреннему совместительству сотруднику нужно оформить отпуск без содержания на время учебного отпуска по основной работе.

Между тем в коллективном договоре, соглашении, другом локальном акте работодателя могут быть прописаны другие, более льготные условия оплаты учебного отпуска – не только по основной работе, но и по совместительству.