🔥Работодатели будут сами платить НДФЛ при трудоустройстве иностранных работников. Эксперт: проще не будет
Поменяют правила по НДФЛ иностранцев. Фиксированный авансовый платеж по патенту будут по-прежнему платить сами работники, а фиксированный платеж по разрешению на работу – налоговые агенты.
Опубликован проект поправок в НК. Также внесут поправки в закон № 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан в РФ.
Вводят понятие целевого организованного набора иностранных граждан. Такой целевой набор станет приоритетным механизмом трудовой деятельности иностранцев, говорится в проекте.
Работодатели будут заключать трудовой договор с иностранцем, которому на срок этого договора (но не более 2 лет), будут выдавать разрешение на работу.
Работодатель должен заплатить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за такого работника. Это надо сделать до срока, с которого начинает действовать разрешение на работу.
В платежке надо указать такой текст: «Налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа».
Напомним, такой НДФЛ не входит в ЕНП, для него действует отдельный КБК.
Размер платежа – 1200 рублей, увеличенные на коэффициент-дефлятор.
Оператором целевого набора иностранцев будет специально созданная публично-правовая компания.
В распоряжении «Клерка» эксклюзивный комментарий ведущего эсперта-консультанта по налогообложению ООО Элкод Надежды Самковой:
«В рамках новых правил, предлагаемых Минтрудом, работодателю проще будет привлекать на работу иностранцев, т. к. не им самим нужно делать патент, а работодатель будет делать им разрешение на работу. Причем целевой набор теперь будет являться приоритетным.
Разрешение на работу иностранному гражданину будут выдавать на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на 2 года.
Но для получения этого разрешения придется подавать заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина, сведения об участии в целевом наборе, копии паспортов иностранцев, все равно полис добровольного медстрахования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг, обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы России или депортацией привлекаемого иностранца, а также гарантии работодателя по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в РФ.
Заявление рассматривают 10 рабочих дней. Причем, чтобы разрешение дали уже работодателю, необходимо заплатить за иностранца авансовые платежи по НДФЛ в рамках ст. 227.1 НК. Иначе если не оплатить — разрешение не дадут. О возможности уплаты за них авансовых платежей с дальнейшим зачетом этих сумм в счет удержанного НДФЛ уже появился законопроект. Но считаю, что в этом случае у иностранца доход. Поэтому норма требует уточнения. НДФЛ за него фактически уплатит сам налоговый агент, что неверно.
И теперь уже если работодатель не заплатит авансовый платеж, аннулируется разрешение на работу. И тогда если не уволить, будут штрафы. Но это проще контролировать, чем когда при патенте он платит сам.
Если разрешение закончилось и в течение 30 дней иностранец не найдет нового работодателя, то обязан покинуть страну.
Поэтому не будет проще работодателю, который привлекает иностранцев на основании разрешения, по сравнению с теми, кто берет их с патентом с оформлением.»
Из хорошего эксперт отметила, что в случае необходимости ведения иностранцем трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу, работодатель вправе обратиться для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении.
Также нет требования (пока в законопроекте) о регионе деятельности в рамках разрешения, как это есть в патенте.
А иностранец, который претендует на разрешение на работу, все также обязан представить в МВД документ, подтверждающий владение им русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу, — добавила Самкова.
О том, как теперь уплачивать налоги за иностранных сотрудников, как изменился список льгот и пособий и по какой формуле их теперь рассчитывать, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата и зарплатные налоги-2024». Учиться можно без диплома бухгалтера в комфортном ритме без привязки к календарю обучения!
Сейчас вы можете купить новый онлайн-курс за 5450 рублей вместо 10 990 рублей.
Получите бесплатный доступ к этому онлайн-курсу, а также еще к более 40 другим в подписке Клерк.Премиум!
Мы следим за изменениями в законодательстве, и как только выходит очередное обновление, сразу делаем его разбор.
С подпиской Клерк.Премиум у вас будет возможность не только быть в курсе текущих нововведений. Вы сможете подтянуть знания, необходимые для выполнения ежедневных задач.
Вы можете использовать экспертные разборы, мини-курсы в формате видеоуроков с конспектами и тестами для самопроверки, поучаствовать в живом вебинаре или, если в ближайшее время вебинара по вашей теме нет, найти подходящий в архиве.
Сейчас можно оформить годовую подписку на Клерк.Премиум всего за 9900 рублей!
Задача «Клерка» — упростить вашу работу. Уже 22 года нашей экспертности доверяют миллионы профессионалов по всей стране. Присоединяйтесь!
Спасибо за комментарий!
Даже идеально доказанное опьянение не спасёт увольнение, если нарушена процедура по ст. 193 ТК - не затребовано письменное объяснение, нет акта об отказе, пропущен месячный срок. Поэтому необходимо фиксировать отдельно факт, отдельно - процедуру и ср