Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
Если сотрудника на срочном трудовом договоре увольняют, а на следующий день принимают на новый срок, то в бумажной трудовой книжке надо сделать 2 записи – об увольнении и новом приеме.
Причем перед записью о приеме надо написать название компании. И не важно, что ранее название компании уже было вписано перед предыдущей записью о приеме.
Об этом сообщает Минтруд в письме от 01.04.2024 № 14-6/ООГ-1860.
Новый прием = новая запись по тем же правилам.
Если перезаключать трудовые договоры много раз через увольнение-прием, то каждый раз надо повторять запись полного наименования организации.
Научитесь правильно оформлять сотрудников и вести кадровый учет по правилам 2024 года на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».
Сейчас вы можете купить новый курс по специальной цене за 3690 рублей вместо 18 990 рублей!
Акция продлится до 15 апреля!
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы.
Также скидки действуют на все курсы повышения квалификации! Посмотреть каталог.
Начать дискуссию