Кадровые документы
Форму должностной инструкции можно утвердить локальным актом работодателя
Должностная инструкция – это не обязательный документ. Главное, чтобы условие о трудовой функции было прописано в трудовом договоре. Но можно оформлять должностные инструкции.
Не обязательно оформлять должностную инструкцию. Опрос
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью. При этом порядок такого ознакомления в ТК не детализирован.
Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец
Табель учета рабочего времени — инструмент для подсчета зарплаты работника, учитывающий фактически отработанные часы. Как правильно составить табель учета рабочего времени при вахте сотрудников сроком три месяца и рассчитать зарплату и сверхурочные?
👍 Роструд указал правильный вариант записи в трудовой книжке об увольнении. Пояснение эксперта по кадровому учету
На практике встречаются два варианта записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию: «уволен по собственному желанию» и «трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Как сделать запись в трудовой книжке бухгалтера. Опрос
Если сотрудника принимают на работу в конкретный отдел, то об этом надо сделать запись в трудовой книжке. Что писать сначала – должность или отдел?
Роструд: для записи в трудовую книжку о совместительстве после увольнения с основной работы есть особенности
Запись о приеме на работу по совместительству делает основной работодатель. Но зачастую так бывает, что запись о совместительстве не делали, а сотрудник уже уволен и на второй работе стал основным.
📖 Вкладыш не обязательно именно пришивать к трудовой книжке
Вкладыш недействителен без трудовой книжки. Но сшивать эти два документа не обязательно.
Нужно ли уведомлять сотрудников о начале отпуска, если он вне графика
По общему правилу в отпуск работники ходят по графику, а за 2 недели до его начала работодатель уведомляет об этом. Уведомлять надо и в том случае, если сам сотрудник попросил отпуск вне графика.
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
➗ Как в трудовом договоре указать зарплату полставочника
У кадровиков часто возникает вопрос по указанию в трудовом договоре оклада сотрудника, которого изначально принимают на неполную ставку, в том числе по совместительству. Разъяснение по этому вопросу дал Роструд.
Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
Как заполнить табель учета рабочего времени, если сотрудник-студент заболел во время сессии
Ситуация: сотрудник ушел в учебный отпуск и во время такого отпуска заболел – оформил больничный лист. Как отразить эту ситуацию в табеле Т-12?
Потенциальный работодатель не обязан выдавать соискателю проект трудового договора
Ситуация: человек увидел вакансию в интернете, но там не было всех подробностей. Чтобы оценить условия предлагаемой работы, соискатель хочет получить проект трудового договора и копию правил трудового распорядка.
Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
В трудовом договоре не нужна печать, но некоторые работодатели ее ставят
В ТК прописан перечень обязательных реквизитов, которые должны быть в трудовом договоре. Печать организации в этот перечень не входит.
Надо ли в шапке заявления о приеме указывать должность
Если человек устраивается на должность менеджера, то заявление о приеме должно быть просто от Иванова, а не от менеджера Иванова.
Роструд дал разъяснения по заполнению штатного расписания Т-3
Недавно Роструд давал разъяснение, что два бухгалтера по 0,5 ставки не могут занимать одну должность по штатному расписанию. Это разъяснение вызвало недоумение кадровиков, и пошли новые вопросы в адрес Роструда.
Табели учета рабочего времени надо распечатывать и хранить в бумажном виде. Вы так делаете?
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для этого применяют табель учета рабочего времени формы Т-12 и Т-13.
Работодатели не включают вакансии в штатное расписание. Опрос
Чтобы компанию не могли обвинить в несдаче отчета в центр занятости (ЦЗН) о вакансиях, кадровики в штатном расписании вакансии вообще не отражают.