Если сотрудница уходит в декрет, на ее место временно можно принять другого человека. У него будет срочный трудовой договор, но без конкретной даты окончания.
В старых правилах заполнения трудовых книжек была норма про внесение записи об обучении на курсах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Но те правила отменили с 2021 года и в новых правилах такой нормы нет.
Составление графика отпусков позволяет эффективно распределить время для отдыха среди работников. Каких работников и какие виды отпусков необходимо включать в график? Должна ли составлять график вновь созданная организация в текущем году? Эти и другие вопросы с учетом новых разъяснений Минтруда и Роструда, которые вышли в конце 2023 года, рассмотрим в статье
Работодатель при увольнении сотрудника должен выдать обязательный перечень документов, однако есть и другие справки, которые нужно выдать дополнительно по заявлению работника.
Какой документ оформить, чтобы заверять записи без директора в трудовых книжках. Что обязательно надо указать в доверенности на право подписи.
Даже если в компании введен кадровый ЭДО, журнал учета трудовых книжек должен быть бумажным, пронумерованным и прошнурованным.
Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.
Если человек работал на основной работе и по совместительству, то в случае потери трудовой книжки обращаться надо к бывшему основному работодателю.
Иногда, когда не хватает места в трудовой книжке для внесения записей о работе, кадровики не заводят вкладыш, а делают записи в разделе о награждениях. Это неправильно.
Штатное расписание является важным документом и есть в каждой организации. А вот строгих правил как его составлять нет, поэтому компании сталкиваются со сложностями если приходят инспекторы ГИТ или возникают трудовые споры и необходимо предоставить штатное расписание в суде.
Если у сотрудника две трудовых книжки с периодами работы, которые не пересекаются, то при расчете страхового стажа можно учесть все периоды и обоих книжек.
Если вы работали по совместительству без записи в трудовой книжке и уже уволились оттуда, внести запись еще не поздно.
Сотрудники Роструда сообщили, что компания может не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка.
Госдума одобрила законопроект, согласно которому трудовые договоры с преподавателями вузов могут заключаться на срок не менее трех лет.
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
Работодатель – это физлицо или организация, вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
В коллективном договоре прописывают льготы и гарантии для персонала, которых нет в трудовом законодательстве. Рассказываем, как и зачем его составлять и должен ли он быть у всех работодателей.
Ситуация: в трудовой книжке работника фамилия записана через букву Е, а по паспорту – Ё.
Нередко бывает, что кадровики при внесении записи о приеме сотрудника сразу ставят порядковый номер. А надо сначала внести наименование компании.
Внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке должен бывший работодатель или новый, если бывшего уже нет. Минтруд объяснил ситуацию.