Согласие на обработку персональных данных
Читать 1 мин
При передаче СНИЛС работников для СОУТ у них не надо спрашивать согласия
При передаче персональных данных сотрудника работодатель должен не сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника. Но за исключением случаев, предусмотренных ТК.
Проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.
Работодатель должен предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию. В том числе – СНИЛС сотрудников.
При передаче персональных данных работника в виде СНИЛС в адрес организации, проводящей СОУТ, получение согласия работника на передачу его персональных данных не требуется.
Об этом сообщает ГИТ по Москве в письме от 25.03.2024 № ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177. Это актуально для всех регионов России.
Комментарии
2Скоро, похоже, и зарплаты будут перечислять без нашего согласия!
А есть ли конкретные ограничения на то, кто именно в организации СОУТ может видеть СНИЛС? То есть можно ли ограничить доступ только проверяющим, чтобы данные не гуляли лишний раз?