Статьи по теме «СОУТ»
Соут для офисных работников: обязательно ли проводить
Пояснила Государственная инспекция труда в Томской области.
Можно ли провести спецоценку на вакантном месте: ответ Роструда
Нельзя провести СОУТ, если на рабочее место еще не наняли сотрудника.
С 1 марта 2027 года будет новый перечень запрещенных работ для несовершеннолетних: приказ Минтруда № 456н
С 1 марта 2027 года работодатели начнут применять новый перечень запрещенных для несовершеннолетних работ — приказ Минтруда № 456н. Рассказываем, что изменилось, какие работы попали в перечень и что проверить работодателю заранее.
В какой срок отправить работника на медосмотр, если после СОУТ изменились вредные факторы?
Роструд запретил допускать сотрудников к новым вредным факторам без медосмотра.
Можно ли на микропредприятии провести СОУТ без создания комиссии: ответ Онлайнинспекции
Комиссия по СОУТ может состаять из одного директора.
Минтруд создаст цифровой кабинет работодателя по охране труда в ФГИС СОУТ
Новый сервис по охране труда в ФГИС СОУТ должен упростить взаимодействие работодателей с государством и повысить прозрачность процедур спецоценки условий труда.
Нужно ли проводить СОУТ при замене одной должности на другую на том же рабочем месте?
Ввод новой должности на прежнем рабочем месте обязывает работодателя провести внеплановую СОУТ.
Минтруд уточнил правила проведения СОУТ для ряда малых и микропредприятий
Процедура СОУТ практически не меняется с 2027 года.
Неаттестованные методики СОУТ могут стать поводом для внеплановой проверки
Минтруд предложил новый индикатор риска для организаций, которые проводят спецоценку условий труда.
Малый бизнес и СОУТ: кого коснется упрощение с 2027 года
Аннотация. В статье рассматриваются особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), вступающие в силу с 1 марта 2027 года для отдельных категорий микропредприятий, малых предприятий и некоммерческих организаций.
С 1 марта 2027 декларацию СОУТ можно будет подать только через Госуслуги
Минтруд уточнил основания для отказа в принятии декларации.
Можно ли оформить одну карточку СОУТ на двух сотрудников с гибридным режимом — ответ Роструда
При спецоценке нельзя закрепить разных по должности сотрудников за одним рабочим местом.
🔥Что изменится в налогах, отчетах и кадрах с 1 сентября 2026 года
С 01.09.2026 вступают в силу несколько поправок в НК: предварительные уведомления по ЕНП, запрет зачета на чужой ЕНС, ограничения по снижению налоговых штрафов и будут новые формы деклараций по НВОС и 3-НДФЛ. В ТК РФ тоже много изменений: новый лимит по сверхурочке, новые правила отзыва из отпуска и перевода на 0,5 ставки.
Что первично: спецоценка условий труда или оценка профессиональных рисков?
На проведение СОУТ срок установлен, а для ОПР – нет.
Трудовая проверка в 2026 году: какие работодатели попадают в поле зрения ГИТ и как снизить риски
В 2026 году работодателям важно учитывать не только жалобы сотрудников, но и индикаторы риска ГИТ. Разбираем, какие кадровые нарушения могут привлечь внимание инспекции и что проверить в компании заранее.
Обучение работам на высоте: как получить удостоверение для допуска к высотным работам
Допускать персонал к высотным работам без обучения нельзя. За это можно получить штраф до 130 тысяч рублей за каждого необученного сотрудника. Но, в отличие от обучения по Постановлению №2464, подготовку к работам на высоте подтверждает не только запись в протоколе и реестре обученных, но и удостоверение. По ПОТ №782Н персонал должен получать корочки.
Минтруд разъяснил, как определять срок годности и эксплуатации дежурных СИЗ
Срок годности дежурных СИЗ указан в паспорте и руководстве по эксплуатации, а нормативный срок носки определяется локальными нормами и начинается со дня фактической выдачи работнику.
С 1 сентября 2026 меняется трудовое и налоговое законодательство
Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Внеплановая СОУТ: основания и цели проведения
При возникновении обстоятельств, способных повлиять на безопасность и здоровье персонала, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ). Это требование установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.
Письмо Минтруда: можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ через систему ЭДО
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот.
Дополню практикой, раз новость короткая. Срок общий: оценка не реже одного раза в пять лет, но если условия признаны оптимальными или допустимыми и подана декларация соответствия, она действует бессрочно, пока на этом рабочем месте не произойдёт несч