Работодатели обязаны оплачивать сверхурочную работу с учетом стимулирующих выплат

Теперь нельзя начислять сверхурочные только на основании тарифной ставки или оклада работника. В расчет нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Владимир Путин подписал закон об оплате сверхурочной работы. Теперь такая занятость будет оплачиваться исходя из размера заплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Первые 2 часа сверхурочной работы будут оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном.

До этого момента работодатели платили сверхурочные исходя только из тарифной ставки или оклада сотрудника. Конституционный суд признал такой подход неправильным.

Закон начнет действовать с 1 сентября 2024 года.

Цифровые технологии

31 июл. в 09:02Электронные подписи

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF

Получили договор по почте, документ в рабочем чате или бумажный экземпляр прямо на встрече? Разберем, как подписать документ на iPhone: от сканирования бумажного документа и создания PDF до проверки подписи и отправки готового файла через КриптоАРМ Mobile.

24.8K

Ирина Панфилова24 апр. 2024 г. в 16:08
Видимо, работодатели так рвались платить нам больше, что просто не могли дождаться этого закона.
more16927 апр. 2024 г. в 10:26
Главный бухгалтер
К компенсационным выплатам относятся в том числе районные коэффициенты и надбавки, которые начисляются на все выплаты, входящие в заработную плату, в том числе и на сверхурочные. Так как надо будет начислять теперь: сначала сверхурочные и на них районный коэффициент или наоборот? А если премия согласно приказу начисляется в конкретной сумме, то на нее то же потом начислять сверхурочные? Бред 😂