Компенсация дистанционным работникам не облагается НДФЛ и взносами
За использование для работы личного оборудования, программ, средств защиты информации и т. д. дистанционным сотрудникам платят компенсацию.
Причем если на такие расходы нет документов, то не облагается НДФЛ и страховыми взносами сумма компенсации не более 35 рублей в день.
При этом конкретный размер компенсации должен быть прописан в одном из документов: коллдоговоре, локальном акте, трудовом договоре, допсоглашении к трудовому договору.
Такое разъяснение дает Минфин в письме от 11.04.2024 № 03-04-06/33443.
Налоговая реформа-2025 изменит правила работы с НДФЛ. Разберитесь во всех нюансах налогообложения доходов сотрудников заранее на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». В честь юбилея школы «Клерка» до 19 июля вы можете купить курс за 3 290 рублей вместо 18 990 рублей.
Комментарии
1А если сотрудник работает на своём оборудовании, но расходы документально подтверждены на сумму больше 35 рублей, облагается ли эта разница НДФЛ или только взносами?