❗ Нормы ТК про выходное пособие при сокращении признали неконституционными
При сокращении штата пособие за второй месяц и т. д. платят, если бывший сотрудник не нашел себе новую работу. А у некоторых она и была и есть, так как параллельно они работают по совместительству. Им пособие не давали. Но это изменят.
До Конституционного суда дошел сокращенный работник, у которого есть еще вторая работа.
В постановлении КС № 54-П от 22.11.2024 сказано, что увольнение с основной работы приводит к утрате части дохода работника, причем нередко – весьма существенной.
Даже продолжая работу по совместительству, работник, как правило, вынужден искать основную работу, а это требует времени и надлежащих материальных условий.
Права на пособие по безработице такой работник не имеет, но право на выходное пособие от бывшего работодателя должно быть.
Поэтому нужно внести поправки в статьи 178 и 318 ТК.
Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж