Женщина в декрете считается работающей и ей не положено пособие за ребенка-инвалида
Если мама ребенка-инвалида работает на полставки, то она будет получать за него пособие как неработающая. Если она находится в отпуске по уходу за ребенком (то есть фактически вообще не работает), то она считается работающей.
Разъяснение дает СФР в письме от 04.12.2024 № 25-20/60249.
Речь идет о выплате родителям детей-инвалидов 10 тыс. руб. в месяц по указу президента от 26.02.2013 № 175.
Выплата положена трудоспособному родителю, который:
не работает;
работает на условиях неполного рабочего времени;
работает неполное время дистанционно или на дому.
Если женщина сидит дома в отпуске по уходу с младшим ребенком, то она считается работающей. И пособие за старшего ребенка-инвалида ей не положено, утверждает СФР.
Если же она перед отпуском по уходу работала неполное время и это было отражено в ее трудовом договоре или допнике к нему, то пособие за ребенка-инвалида ей будут платить.
Отметим, что вопрос был задан про случай, когда инвалидность старшего ребенка установлена в период декрета с младшим, и заранее предусмотреть переход на неполное время сотрудница не могла.
Правильно оформлять социальные пособия, декретные, отпускные и делать выплаты научим на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Сможете вести кадровый и воинский учет в организации, нанимать и увольнять сотрудников, работать с трудовыми книжками. После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей.
Комментарии
2Логика вышла из
чатаСФРчем больше вводят ограничений, тем интереснее находятся решения, как обойти эти запреты