Трудовое право
Читать 1 мин
📝 В трудовом договоре должны быть перечислены обязанности сотрудника. Опрос
По статье 57 ТК один из обязательных реквизитов трудового договора – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).
Достаточно ли просто указать должность работника? Такой вопрос задали Роструду.
Ведомство в письме от 26.12.2024 № ПГ/25881-6-1 пояснило, что понятие «конкретный вид поручаемой работы» введено для описания трудовой функции путем перечисления конкретных обязанностей или операций, которые должен выполнять работник.
Таким образом, в трудовом договоре необходимо указать конкретный вид поручаемой работы.
А как в ваших трудовых договорах обозначен вид поручаемой работы? Приглашаем принять участие в опросе.
Указываете ли вы в трудовых договорах перечень обязанностей сотрудников?
Анонимный опрос
Начать дискуссию