Больничный оплачивается из расчета зарплаты со всех мест работы
Если сотрудница вышла из декретного отпуска, во время которого подрабатывала у другого работодателя по совместительству, и ушла на больничный, то в расчет среднего дневного заработка войдет ее зарплата с той параллельной работы.
Такое разъяснение дает СФР в письме от 23.12.2024 № 14-20/64803.
Пособие считают из среднего заработка за 2 года в том числе за время работы у других работодателей.
Женщина уволилась со второй работы, вышла из отпуска по уходу за ребенком и ушла на больничный. На этот момент у нее была только одна работа.
В этой ситуации пособие подлежит назначению и выплате по основному месту работы с учетом зарплаты за 2 года со всех мест работы.
С 2025 года бухгалтеры по-новому рассчитывают зарплату, НДФЛ, страховые взносы и больничные. Научим справляться с новыми задачами без стресса и ошибок на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Мы обновили программу курса и добавили туда информацию по детским выплатам, вычетам по НДФЛ и налоговому кешбэку. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 61%.
Комментарии
2Вопрос такой: а как на практике подтверждается заработок у бывшего работодателя? Данные автоматически подтягиваются через СФР или нужно самому сотруднику что-то приносить, если сведения не отразились?
Не до конца согласен с подачей «все автоматически учитывается». Да, по идее в расчет берется заработок за 2 года, но на практике опираются на сведения, переданные страхователями в СФР (ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если данные не переданы или есть расхождения, без запросов и уточнений корректный расчет может не получиться. То есть автоматичность тут условная, и ответственность за полноту данных по факту распределяется между несколькими сторонами.