❗ Считать среднюю зарплату надо будет по-новому

Постановление правительства от 24.12.2007 № 922 о расчете среднего заработка утрачивает силу. С 01.09.2025 будут новые правила расчета среднего заработка.

2,5 тыс. просмотров2,3 тыс. открытий

Минтруд подготовил проект.

В частности, по-новому надо будет считать средний заработок для выходного пособия. Его надо будет определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (20,6).

При суммированном учете расчет будет другой. Надо будет умножать средний часовой заработок на среднее число рабочих часов месяца в году. Эти средние рабочие часы считают так: число рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для данного работника разделить на 12.

Для отпусков и компенсации за отпуск по-прежнему для среднего дневного заработка зарплату надо будет делить на 29,3 (в полном месяце).

Новые правила должны заработать с 01.09.2025.

Бухгалтер по зарплате — курс для тех, кто хочет уверенно рассчитывать зарплату и вести кадровый учет по новым правилам 2026 года.
Вы научитесь рассчитывать зарплату, отпускные и больничные, оформлять трудовые и ГПХ-договоры, работать в 1С: ЗУП и законно оптимизировать налоги. По окончании курса выдаётся диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Актуальные правила 2026 года.

Цена по акции: ~~31 700~~ → 8 900 руб. (72%)
Начать обучение

14 сент. в 12:36Общество

Как выбрать район Москвы для покупки квартиры: 5 критериев

При выборе квартиры важно оценить ее окружение. Разберем пять критериев, которые помогут понять, насколько район подходит для комфортной повседневной жизни.

16.5K

buh12131524 сент. в 12:14

Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты

Комментарии

Arhimed021 февр. 2025 г. в 09:40
Главный бухгалтер
Для отпусков и компенсации за отпуск по-прежнему для СДЗ зарплату надо будет делить на 29,3 (в полном месяце).
На что делить-то понятно! Что конкретно делить надо - поправят? или так и останется?
Лидия Новожилова21 февр. 2025 г. в 10:07
Генук24 февр. 2025 г. в 08:58
1. Уточнили, что выкидываются К полностью:
5. ж) работник находился в командировке (в том числе, если отработанное время пришлось на выходные или праздничные дни в командировке).

2. Отказались от чистого оклада при расчёте среднего для только что принятого:
8…исходя из установленной ему заработной платы в соответствии с системой оплаты труда ~~тарифной ставки, оклада (должностного оклада)~~.

3.
15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения – фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий случаю сохранения среднего заработка календарный год, - фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде ~~независимо от времени начисления вознаграждения~~.