Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Бухгалтер маркетплейсов с нуля: полный старт за 2 часа
Кадровые документы
Читать 1 мин

При заполнении трудовой книжки директора филиала есть особенности, если принимает на работу головное предприятие

Если сотрудника принимают в подведомственную структуру — в трудовой книжке пишут ее название и ставят ее печать.

Онлайнинспекцию.рф спросили, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если администрация принимает на работу директора подведомственного учреждения. Кто должен ставить печать в трудовой книжке, в том числе при увольнении?

В трудовой книжке пишут наименование подведомственного учреждения и ставят его печать, ответили в Роструде.

В трудовом договоре нужно обязательно указать место работы, а если сотрудник будет работать в филиале или представительстве — пишут место работы с указанием этого подразделения и его местонахождения (ст. 57 ТК).

Бухгалтеры

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров

В 2026 году бизнесу приходится работать в более жестких условиях: налогов и обязательств стало больше, денег и запаса прочности — меньше. А что в это время происходит с бухгалтерами? Мы спросили читателей «Клерка» и собрали истории из профессии о том, как меняется работа штатных специалистов и бухгалтеров на аутсорсинге.

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров
22K

Комментарии

2
  • Ксения О

    Спасибо, всё по делу! Часто с такими вопросами путаемся — теперь стало ясно, кто ставит печать.

  • Aleksej

    Вообще-то, ст. 84.1 ТК РФ указывает, что запись об увольнении делает работодатель. Если филиал не является отдельным юрлицом, то право заверения трудовой остаётся за головной организацией. Печать филиала без делегированных полномочий — спорное решение. Хотелось бы, чтобы Роструд это пояснил детальнее, а не просто отписался.

ГлавнаяПодписка