Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Кадровый учет
Читать 1 мин

Модульбанк запустил сервис по электронному кадровому учету для ИП и ООО

Модульбанк запустил новую опцию на базе Модульбухгалтерии – ведение кадрового учета для ИП и ООО с системой кадрового электронного документооборота (КЭДО). 

5,4 тыс. просмотров223 открытия
1

Преимущества КЭДО: облачный архив документов, все бумаги структурированы и доступны даже с телефона, мгновенное подписание документов, автоматизация и шаблоны для снижения ошибок, повышенная безопасность, полный контроль для работодателя и удобство для сотрудников.

Также специалисты Модульбухгалтерии возьмут на себя полноценный кадровый учет: оформят прием сотрудника на работу, рассчитают зарплату, отпускные и больничные, подготовят документы для Социального Фонда России, подключат кадровый электронный документооборот и сформируют любые кадровые документы по запросу работодателя и сотрудников. При необходимости — оформят увольнение, расторжение трудового договора и соответствующую отчетность.

«С 1 января 2023 года Пенсионный Фонд и Фонд Соцстрахования объединились в Социальный Фонд России и до сих пор вводят изменения в количестве отчетности, формате заполнения и сроках подачи. Чтобы бизнес не рисковал из-за очередных корректировок СФР, которые вовремя не заметил предприниматель — мы изучаем законы и общаемся с контролирующими органами напрямую», — говорит Екатерина Мартыненко, генеральный директор Модульбухгалтерии, управляющий директор Модульбанка.

Модульбухгалтерия может вести кадровый учет отдельно, чтобы штатный бухгалтер сосредоточился на отчетности в ФНС. При подключении сервиса каждый клиент получает персонального менеджера, который сопровождает бизнес и общается по почте, в чате и мессенджерах.

Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику

Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.

878

Комментарии

1
  • Артем

    Кадровый учет в Модульбанке? Ждём, когда появится опция “уволить сотрудника голосовым сообщением в Telegram” с шаблоном “ты уволен, но не обижайся”

ГлавнаяПодписка