Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Нейросети для бухгалтера: безопасное внедрение и топ ИИ
Отпуска
Читать 1 мин

Многодетным родителям предложили давать дополнительные две недели отпуска

Чтобы многодетные родители проводили больше времени с детьми, им хотят предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 дней.

2,4 тыс. просмотров797 открытий

Депутаты от фракции «Справедливая Россия — За правду» внесут в Госдуму законопроект о дополнительном оплачиваемом отпуске на 14 дней для многодетных родителей.

В такой отпуск смогут уйти родители троих и более детей, но до тех пор, пока старшему ребенку не исполнится 18 лет.

«Цель инициативы — создание условий для гармоничного совмещения трудовой деятельности родителей с воспитанием детей», — сказал лидер партии Сергей Миронов.

Работодатели будут обязаны предоставить дополнительный отпуск многодетным сотрудникам в удобное для них время на основании письменного заявления. Его можно присоединить к основному оплачиваемому отпуску или использовать по частям. Однако переносить дополнительный отпуск на следующий рабочий год будет нельзя.

Автор

Комментарии

19
  • Arhimed0

    а если родители бухгалтеры? единственные на предприятии?

    Работодатели будут обязаны предоставить дополнительный отпуск многодетным сотрудникам в удобное для них время на основании письменного заявления. Его можно присоединить к основному оплачиваемому отпуску или использовать по частям.

    Тогда как??

    господин лидер партии Сергей Миронов. ты над этим вопросом когда соизволишь ... ну хотя бы обсудить?

    Однако переносить дополнительный отпуск на следующий рабочий год будет нельзя.

    Прекрасно! Сразу не получилось использовать - значит и не надо было!

    Чтобы многодетные родители проводили больше времени с детьми, им хотят предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 дней.

    А что бы пока ещё не имеющие детей, но желающие стать таковыми - им нужно доплонительно по 28 дней отпуска! Так сказать каждый год - дополнительный медовый, для.... ну понятно для чего.

  • Marina2022

    А почему работодатель его обязан оплачивать? Пусть за счет бюджета, прекрасно же. По типу больничного. Пущай гуляет, толку-то от него, сплошные отпуска, отгулы, отсутствие командировок и прочие плюшки за детей.

ГлавнаяПодписка