🔴 Вебинар: Блокировки счета по 115-ФЗ — новые правила для бухгалтера →

Отпуска

599

Теги

Новости по теме «Отпуска»

Статьи по теме «Отпуска»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все
Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Отпуска»

41

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

О порядке предоставления ежегодных отпусков и разделения их на части

Просим разъяснить порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Интересуют комментарии относительно формулировки «По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней».

Александр Андрианов

Выходные на Новый год 2025-2026: как отдыхаем в новогодние праздники

Предстоящие новогодние каникулы окажутся самыми продолжительными за многие годы, они продлятся 12 дней. Расскажем, когда начнутся и когда закончатся каникулы, сколько будет рабочих дней в январе и как лучше спланировать отпуск в этот период.

Наталия Лукина

Что делать, если у вас долги, а впереди поездка за границу

Многие россияне сталкиваются с неприятной ситуацией: билеты уже куплены, чемодан собран, а на границе их не выпускают из страны из-за долгов. Такое возможно, если по задолженности возбуждено исполнительное производство и пристав вынес постановление о временном ограничении на выезд.

Артем Староверов

Отпуск. Паломничество. Соловки

Перед отпуском в рабочем чате бросили голосовалку: куда Лена едет в отпуск. Варианты: горы Дагестана, в круиз по Красному морю, на остров за Полярный круг. Коллеги проголосовали за горы Дагестана и ошиблись. Я собралась на Соловецкие острова. Впереди огромный путь через всю страну в 3 тыс. км. Поехали!

Елена Ярушкина

Пенсионный отпуск за свой счет: кому положено 14 дней, а кому — отказ

Работающим пенсионерам по возрасту (60+ для женщин, 65+ для мужчин) работодатель обязан предоставить до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно по их заявлению (ст. 128 ТК РФ). Но если вы получаете пенсию по инвалидности, потере кормильца или иным основаниям — эта льгота не действует. Узнайте, как отстоять свое право и не потерять деньги.

Васильева Яна

🏄‍♀️ Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году?

Минтруд определился, как мы будем отдыхать и работать в 2026 году. Пора планировать отпуск. Расскажем, какие месяцы для отпуска самые выгодные в следующем году. Как рассчитываются отпускные. Как законно увеличить отпуск. Забирайте в закладки, чтобы не потерять.

Наталия Лукина

Юрист рассказала о способе законного продления отпуска при болезни

Можно ли продлить отпуск, если вы заболели на каникулах? Да! Но есть нюансы, которые стоит знать до визита в поликлинику. Разбираемся, как работает статья 124 ТК РФ, и какие права вы имеете, если болезнь нарушила отпускные планы.

Projecto.pro

График отпусков: делаем удобным и наглядным + шаблон

Приближается лето, самая «магистральная» пора отпусков. Намного проще, если документ — график отпусков — в электронном виде, и лучше всего — с возможностью наглядной визуализации периодов отсутствия сотрудников на работе. Делюсь готовым шаблоном.

Мария Терещенко
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Отпуска»

76

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Отпуск в новогодние праздники 2026: как оформить и оплатить отдых в январе 

Отпуск в новогодние праздники — способ продлить время отдыха для работающих по будням и провести каникулы с семьей для работающих в сменном графике. Задача работодателя — правильно рассчитать продолжительность отдыха и своевременно оплатить его. Рассказываем, о нюансах отпусков в новогодние праздники.

Такском

Как составить график отпусков на 2026 год: порядок и сроки

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Даты начала отпусков фиксируют в специальном графике, который составляется на год вперед. Рассказываем, как правильно это сделать и в какие сроки.

Scloud — аренда 1С в облаке

График отпусков: когда нужен приказ и как упростить формирование ГО с КЭДО

Требования к учету отпусков ужесточились, а ошибки в документах, уведомлениях или согласовании все чаще приводят к трудовым спорам и предписаниям инспекций. Ниже: актуальные требования 2025–2026 года законодательства, практика составления ГО и рекомендации для кадровых специалистов.

EmplDocs

Как правильно оформить отпуск сотруднику

В статье назвали самые распространенные ошибки при оформлении ежегодных отпусков и разобрали каждый пункт. Рекомендации, которые снизят риски споров с работниками, а также минимизируют штрафы и незапланированные проверки трудовой инспекции, в обзоре адвоката РОКА «Советник» Ольги Айгензер.

Ростовская областная коллегия адвокатов «Советник»

Когда лучше брать отпуск в 2026 году: по деньгам и дням, выгодные месяцы

Ноябрь — это месяц для активного планирования отдыха на следующий год, так как до 17 декабря компании утверждают график отпусков. Сделали разбор, в каком месяце выгоднее идти в отпуск в 2026 году.

Клерк.Премиум

Как составить график отпусков на 2026 год: 10 главных правил

До конца года работодателям нужно утвердить график отпусков на 2026 год. Документ нужен не только для проверок, но и чтобы избежать хаоса с отпусками летом. Мы собрали главные правила, как составить график без ошибок, споров с сотрудниками и штрафов от трудовой инспекции.

VK Tech

Отпуск авансом: особенности оформления в 2025 году

Каждый работник по трудовому договору имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на него зарабатывают в течение года, но работодатель может предоставить отпускные дни и за ещё не отработанное время. Рассказываем, как оформлять такие отпуска.

Моё дело

Отпуск без авралов: как подписывать документы удалённо с КриптоАРМ в 2025 году

Лето, жара, солнце. И непрерывная череда отпусков сотрудников в каждом отделе. Фрилансеры тоже не отказывают себе в удовольствии провести время вне дома и подальше от рабочего компьютера. Рассказываем в статье, что нужно сделать, чтобы сотрудники провели отпуск без вызовов на рабочие места, и как подписать документы удаленно в КриптоАРМ.

Цифровые технологии
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Отпуска»

Обучение для бухгалтеров по теме «Отпуска». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Когда можно перенести отпуск без согласия работника. Мини-курс

    Что делать, если сотрудник не согласен с графиком отпусков. Мини-курс

    Может ли сгореть неиспользованный отпуск: мнения судов. Мини-курс

    Смотреть все

Консультации по теме «Отпуска»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Отпуск

Добрый день!

Подскажите, как правильно оформить следующий документ:

В организации оформлен график отпусков. У некоторых сотрудников остались дни отпуска за прошлый год, которые были перенесены в этот год, но в графике отпусков они не внесены. По графику отпусков сотрудник уходит в отпуск с 2 марта по 6 марта (5 к.д.).Теперь сотрудник просит уйти с 2 марта по 7 марта (6 к.д.) организация готова это согласовать, но сотрудник просит что бы этот дополнительный день взяли с остатков дней за прошлый отпуск. Подскажите алгоритм действий и как это оформить в 1 с зуп.

Эксперт:

Александр З.

Сотрудник не ходил в отпуск 3+ года

Здравствуйте, сотрудник не ходил в отпуск более трёх лет. С его стороны претензий по этому поводу нет. Должны ли мы принудительно отправлять его в отпуск, чтобы уменьшать количество неиспользованных дней отпуска? Есть ли срок давности по неиспользованным дням отпуска, сгорают ли они по истечении какого-то срока?

При увольнении таких сотрудников за какой срок мы включаем дни неиспользованного отпуска в выплату компенсации?

Эксперт:

Екатерина undefined.

Сотрудник хочет взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Сотрудник хочет взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Имеет ли он право на оплачиваемый отпуск в размере 4-х дней ежемесячно, несмотря на то, что его жена не работает и официально находится в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. Если да, то СФР возмещает сумму, рассчитанную исходя из среднего заработка сотрудника, плюс начисленные на эту сумму страховые взносы? Какие документы должен предоставить сотрудник? И есть какие-то сроки предоставления документов в СФР для возмещения этой суммы?

Эксперт:

Екатерина undefined.

Учебный отпуск и больничный

Добрый вечер. Сотрудница взяла больничный с 10.12 по 15.12, возможно продлят.

С 15.12 по 30.12 принесла вызов в институт на сессию. Что я должна оплачивать? Больничный? Если его 15.12 закроют, тогда учебный отпуск с 16.12 будет? Спасибо за ответ!

Эксперт:

Екатерина undefined.

Смотреть все консультации
ГлавнаяМасленица!