Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Воинский учет
Читать 1 мин

Какие сведения можно отправить через ЛК для ведения воинского учета: таблица и сроки

Отчетность отправляют в сроки, предусмотренные законом. Отправку списка военнообязанных сотрудников нужно согласовывать с военкоматом.

2,1 тыс. просмотров1,2 тыс. открытий

Через личный кабинет юрлица на сайте реестрповесток.рф  можно отправить ряд отчетов. Для большинства из них предусмотрены точные сроки отправки.

Список сотрудников, подлежащих воинскому учету, отправляют раз в год, но по согласованию с военкоматом.

Вид сведений

Срок отправки

О приеме на работу, увольнении, зачислении в образовательную организацию (отчислении)

До 5 дней

Изменения сведений о сотрудниках, необходимых для ведения воинского учета

До 5 дней

Сообщение о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

До 3 дней

Ежегодное предоставление списка граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в год достижения ими 17 лет

Ежегодно, до 1 ноября

Ежегодное предоставление списка сотрудников/обучающихся в организации, подлежащих воинскому учету

Ежегодно, по согласованию с военкоматом

Ранее мы писали, что доступ к ЛК для ведения воинского учета дают только полномочному сотруднику.

Подробнее о том, как зарегистрироваться в электронном реестре воинского учета и какие сведения через него можно передавать, расскажем на курсе повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».

Вы научитесь снимать и ставить на учет сотрудников, оформлять и заполнять на них карточки воинского учета, проводить сверки с военкоматом и применять ЭДО в работе. Сможете обойти выросшие до полумиллиона штрафы и избежать визитов проверяющих органов.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 53% за 9 900 руб. вместо 20 900 руб.

Записаться

После обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации на 16 ак. часов.

Автор

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

4.6K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка