Внедрение системы наставничества – право работодателя, а не обязанность

Внедрение системы наставничества является правом, а не обязанностью работодателя, уточнила Онлайнинспекция.рф.

Это касается в том числе бюджетных учреждений.

Так, согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК, наставничество – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или на рабочем месте по полученной профессии, специальности.