Неформальная занятость включает:
отсутствие оформленных в соответствии с ТК отношений между фактически работником и работодателем;
подмену фактически трудовых отношений договорами ГПХ;
занижение фактической занятости работника при выполнении трудовой функции в полном объеме.
С целью сокращения неформальной занятости и легализации трудовых отношений ФНС анализирует данные из отчетности.
Например, если работодатель в РСВ или 6-НДФЛ указывает низкий размер зарплаты (менее МРОТ или среднеотраслевой), ФНС направит требование о даче пояснений и определит перечень налоговых мероприятий.
В рамках информационного взаимодействия ФНС направляет полученные сведения в ГИТ, прокуратуру и межведомственные комиссии при органах местного самоуправления. Налоговая рекомендует проверять РСВ и 6-НДФЛ на контрольные соотношения и исправлять все несоответствия до отправки.
Об этом 2 июля 2025 года рассказал представитель Межрайонной ФНС № 10 по Красноярскому краю на вебинаре «Расчет налога на доходы физических лиц при продаже или дарении недвижимого имущества. Сроки уплаты НДФЛ индивидуальными предпринимателями, в условиях введения Единого налогового счета». На нем присутствовал представитель «Клерка».
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и с каких доходов не нужно удерживать НДФЛ, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».
Вы научитесь оформлять пособия, премии и компенсации, начислять отпускные, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты. Узнаете, как вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 74% за 4 900 руб. вместо 18 990 руб.
Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».
Автор
Екатерина МалыхинаРедактор Клерк.ру
Комментарии
4у нас вот было требование про среднеотраслевую в регионе в 163 тр. В голове вертится два варианта ответа 1."сотрудники нашей компании получают зпл в соответствии со своей должностью, опытом работы и квалификацией". без расшифровки зпл секретарей, менеджеров, вчерашних студентов. 2. "компания принимает решение о размере заработной платы сотрудников на основе своих финансовых показателей деятельности и в рамках законодательства РФ" (т.к.зпл выше мрот)